RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Realizamos un proceso meticuloso de reclutamiento, evaluación, preselección, investigación y selección del candidato idóneo.
- Recibe una terna con los mejores prospectos para cubrir la posición requerida.
- Procesos y evaluaciones con altos estándares de calidad.
- Equipo especializado en reclutamiento y selección de personal.
- Garantía de reemplazo
HEAD HUNTING|HEAD HUNTER
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Estudiamos el perfil requerido para identificar la estrategia adecuada.
- Contamos con diversas fuentes profesionales de reclutamiento.
- Atención personalizada por uno de nuestros Head Hunters especializados.
- Investigamos el mercado laboral.
- Identificamos, atraemos y evaluamos al mejor talento.
MAQUILA DE NÓMINA. (PAYROLL)
MAQUILA DE NÓMINA. (PAYROLL)
MAQUILA DE NÓMINA. (PAYROLL)
- Solución de conflictos laborales derivados del pago de nómina.
- Consultores profesionales con apego legal, laboral y fiscal.
- Procesamos su nómina con certeza en los cálculos, exactitud y puntualidad.
- Disponibilidad inmediata de la información generada.
- Confidencialidad de la información.
- Información sobre el pago de impuestos.
- Evita riesgos en el cumplimiento de obligaciones patronales.
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
MAQUILA DE NÓMINA. (PAYROLL)
MAQUILA DE NÓMINA. (PAYROLL)
- Evaluaciones psicométricas especializadas integrales.
- Evaluamos potencialidades, limitaciones, comportamiento, inteligencia, liderazgo y satisfacción.
- Entregamos resultados cuantificables que pueden ser comparables y medibles.
- Identificamos riesgos de personalidad, aptitudes, habilidades, valores, intereses, preferencias, tendencias y conductas.
- Generamos la interpretación de los resultados emanados de las evaluaciones psicométricas.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS.
- Estudios de un nivel muy competitivo en el mercado.
- Verificamos y confirmamos la información proporcionada.
- Investigación del historial del candidato.
- Encuestamos presencialmente.
- Generamos información precisa, confiable y oportuna para la toma de decisiones
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL.
- Análisis, diagnóstico y recopilación de información.
- Acciones que establezcan niveles y responsabilidades, distribución de funciones.
- Definición y elaboración de objetivos y estrategias.
- Mejorar y fortalecer la organización, desempeño, eficiencia de su empresa.
- Desarrollo de su capital humano y el clima organizacional.
- Implementación de estrategias de crecimiento y cambio